叙州区“五举措”为就业创业信息系统上线做好全面准备

扎实推进基层平台标准化建设。按照统一的基层平台建设标准，对县、乡公共就业创业服务平台进行了标准化改造、规范和提升。在县级综合服务大厅，建立就业创业前台接待区、自助服务区、业务经办区和服务延伸区。在乡镇、中心村（社），只建立自助服务区和业务经办区，一窗受理办结业务。着力项目下延前移，将就业创业公共服务19子项业务下延至乡（镇）、中心村（社）办理，并形成就业创业服务清单对外公示。

改造升级人力资源大厅。为将宜宾县人力资源市场培育成完善、统一、开放、竞争有序的人力资源市场,提供更高质量和更充分的服务，将原就业大厅改造升级为标准化人力资源市场。把原就业大厅改造为4个区域（企业招聘区、大学生报到区、自助服务区、信息发布区），其中企业招聘区设置20个企业展位。投入将近50万元，为大厅配置专业设备，促进求职登记、招聘服务实现网络化、智能化。

全面开展综合柜员制。结合政策规定和工作实际，精简归并66项就业创业服务“最多跑一次”事项流程依据，删减不必要的材料及环节。将原就业服务大厅18个业务窗口整合为2个就业综合受理窗口，所有就业创业服务业务均可在对应任一综合窗口实现一窗受理和一站式审批。配置5名综合柜员制窗口工作人员，负责就业综合窗口业务工作，另在南岸副中心设置1个就业综合窗口，配备2名精干人员，全面负责涉及区划调整区域的就业创业服务工作。

顺利推行全天候政务服务。根据《宜宾市人民政府办公室关于全面推行“全天候”政务服务的通知》（宜府办函〔2017〕179号）精神，自 2018 年 6月 1 日起，将就业创业公共服务窗口对外服务时间确定为工作日 9:00—12:00，13:00—17:00，17:00—20:00；节假日 9:00—12:00。全力配合就业创业信息系统V2.0版上线工作，并确保在上线后及时实现同市局平台的对接。

进一步转变就业创业服务思想。以业务经办、服务礼仪为重点，通过“青年干部夜校”“应知应会测试”等开展窗口人员常态化教育培训，促进“一专”向“多能”思想转变。以提升业务水平、服务质量为目标，选送7批次共10余人到成都、乐山等地参加各类培训，促进就业创业服务人员提升素质、转变服务观念。开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，切实解决不作为、慢作为问题。